AI 국가 지향의 시대적 관점에서 정책 텍스트 데이터 분석을 위하여,

저희 한국역량평가학회에서는 AI 기반, 정책 데이터 분석 방향을 텍스트 임베딩 기반을 통한 여론, SNS 등의 정성적 분석을 통해 정책 문제를 신속 감지하고, 이슈 데이터의 품질과 원인 등을도출하여 이의 즉각적인 분석 결과를 정책 대안으로 제시하고자 합니다.

이의 배경에서 이를 위한 공정한 채용 정책의 효과 및 국민 만족도 분석을 제시하는 특히 신입 채용 역량평가 사업에 조금 더 집중하고 이를 정책의제화 하고자 합니다

따라서 저희가 공개해오고 있는 정부.공공기관의 승진(급)역량평가를 위한 주요 그리고 구체적 기법 즉 실행과제의 예시 자료를 비공개로 하고 혹 필요하신 기관의 요구에 솔루션을 계속 드리고자 합니다 이에 불편하신 점에 대해 양해를 부탁 드리겠습니다

AI 시대, 공정성의 정책 가치의 구현을 위해 더욱더 노력하겠습니다

감사합니다

한국역량평가학회

대표 김 원 진 (행정학박사) 드림